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臻月月嫂教你,面试月嫂的技巧有哪些

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在生孩子的前夕,孕产家庭会找月嫂,来帮助自己的家人照顾月子,等孩子生下来,产妇跟宝宝都能得到一个好的照顾。很多客户在面试月嫂的时候,不知道如何挑选。

臻月月嫂阿姨教大家,在面试月嫂的时候,要注意一些细节,还得有一些诀窍,这样的话,才能判断出该月嫂的经验如何。

1、考察月嫂真实性

比如月嫂的职业证书、月嫂的工作年龄及月嫂的工作经验等。

一般月嫂的工作时间在2到5年左右是比较好的,如果月嫂工作时间太短,可能照顾宝宝的经验不是很足,如果工作时间太长,可能会处于工作倦怠期,照顾宝妈和宝宝也会比较消极一些。一般月嫂的工作性质为阶段性工作→休息→工作的节奏,如果我们仅按照单月护理的时间来算,有经验的月嫂最多每年带7、8个宝宝。

2、新生儿护理和产妇护理方面

现在很多年轻妈妈都不太会照顾宝宝,因此找一个专业的月嫂帮助自己照顾宝宝是很必要的。那么宝妈如何考察月嫂的新生儿护理是否专业呢?

宝妈可以通过咨询月嫂“新生儿脐带如何护理?”、“如何观察宝宝有没有吃饱”、“孩子总是哭闹让妈妈抱怎么办”、“ 按需喂养还是按时喂养好”等多个角度来考察月嫂。

此外,宝妈面试月嫂时,不仅要看月嫂照顾宝宝的护理专业程度,还需要考察月嫂的产妇护理知识。有的宝妈坐月子期间,根本不知道宝宝需要哺乳多少次,也不懂得如何护理自己的身体。这时候宝妈可以通过咨询月嫂“宝宝的正常哺乳次数”、“新手妈妈剖腹产伤口感染怎么办”等问题来考察月嫂的专业技能。以上的这些问题其实没有标准的答案,但是一般有工作经验的月嫂会根据自己的工作经历讲得很详细具体。

3、考察月子餐

主要考察两个方面,一是月嫂准备的月子餐是否符合科学月子餐标准,二是是否符合宝妈的口味和饮食爱好。臻月是专业的月子餐企业,旗下月嫂在月子餐方面的经验,还是比较专业的。

4、月嫂理念与为人处世

主要考察自己和月嫂的“坐月子三观”是否匹配,比如月嫂对待宝宝的态度或者月嫂、宝宝、家人睡觉问题的沟通等。月嫂是否和宝妈的性格比较合得来,能否适应自己的家庭等。如果家中有一些特殊情况也需要提前告知月嫂。




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